Muzen in Bedrijf
draagt geïnspireerd bij aan duurzame ontwikkeling door het leervermogen te versterken van professionals, samenwerkingsverbanden en netwerken

Muzen in Bedrijf - netwerk | organisatie ontwikkeling

Welkom op de site van Muzen in Bedrijf!

Wij dragen graag en geïnspireerd bij aan de ontwikkeling van professionals, samenwerkingsverbanden en netwerken om zinvol, innovatief en met plezier te werken aan complexe vraagstukken van deze tijd. Dat doen we door advies trajecten, programma leiderschap, collectieve en individuele leertrajecten.

Een vraagstuk is nog geen probleem

Veel vraagstukken van deze tijd zijn echter complex en nieuw voor ons, hangen samen met veel actoren en factoren, zijn aan enorme dynamiek onderhevig. De aanpak daarvan vraagt iets anders dan meer van hetzelfde, iets anders dan wat we tot nu toe deden en ieder op onszelf kunnen bedenken. Om creatief te worden en te komen tot innovatieve oplossingen die echt een antwoord vormen op wat er op ons afkomt, is meer nodig. Zoals het toelaten van veel verschillende perspectieven, netwerken, experimenteren en zo te komen tot nieuwe kennis en (samenwerkings)verbanden. Waarde toevoeging ontstaat als er verbindingen worden gelegd die nieuwe kennis genereert.

Wij verbinden mensen, creëren kennis

Door de inzet van netwerkprogramma’ s bouwen we aan het versterken van het leervermogen van bijvoorbeeld een gebied of organisatie. Essentieel daarin is het verbinden van krachten van mensen en kennisbronnen. Betrokkenen ontmoeten elkaar rond het verbindende thema, wisselen uit, verdiepen hun aandacht. Initiatieven worden zichtbaar, netwerken toegankelijk. Zo bouwen we een kennis- en relatie infrastructuur waarmee het vermogen groeit om te gaan met de vraagstukken die zich daarbinnen afspelen.

Versterken van het leervermogen van mensen is belangrijk in deze tijd van continue verandering en dynamiek. Ook op individueel niveau is het relevant regelmatig stil te staan bij de vragen: wie ben ik, waarvoor sta ik en waarmee wil ik me verbinden? Om die vragen te beantwoorden en ernaar te leven is niet altijd eenvoudig. Het vraagt authentieke zelfkennis en consequente toepassing van wat je weet. Bewustzijn van wat je drijft en wat je voeding geeft maakt het veel makkelijker om sturing te geven aan jezelf en je te verbinden met alles wat er op je pad komt.

Actueel aanbod leerprogramma’ s

Inzetten van netwerkprogramma’s voor organisatie- & gebiedsontwikkeling
Download folder leergang2010.pdf